LA VIDEOSORVEGLIANZA SENZA ACCORDO SINDACALE È REATO

Le telecamere che anche potenzialmente possono riprendere i lavoratori sono ancora oggi soggette allo Statuto dei lavoratori

Massimiliano Mancini

Abstract: in tutti i casi in cui i sistemi di videosorveglianza possano, anche solo incidentalmente ed episodicamente, riprendere i lavoratori, non si può prescindere dall’applicazione dello Statuto dei lavoratori, che non è stato abrogato o derogato dal GDPR, e quindi dall’accordo con la rappresentanza sindacale dei lavoratori. In tutti i casi in cui ciò manchi gli ispettori del lavoro potranno sequestrare le telecamere e procedere penalmente nei confronti del capo dell’ufficio (dirigente, comandante, responsabile del servizio), fermo restando le altre sanzioni amministrative che si aggiungono in caso di altre carenze (DPIA, informative, ecc.).

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LA VIDEOSORVEGLIANZA SENZA ACCORDO SINDACALE È REATO, Massimiliano Mancini

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